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Introducción

Anne es socia de la firma y también miembro de los departamentos de Empleo, Litigio y Leyes Internacional. Su trabajo incluye asesorar a empresarios, gerentes, y ejecutivos y directores en todas las diversas áreas de empleo y trabajo personal. Además, Anne aconseja a compañías americanas en asuntos de empleo o personal relacionados con sus operaciones internacionales. Ha defendido a empresarios en litigio ante los juzgados federales y estatales incluyendo variedades de asuntos de empleo como acoso, incapacidades físicas, edad u otra discriminación, despido injusto, contratos, difamación y demandas de delator. Anne trabaja regularmente con agencias administrativas, incluyendo la Comisión de Igualdad de Oportunidades y el Departamento de Trabajo Americano también como otras agencias de estado relativos. También habla con frecuencia a grupos profesionales y de negocios sobre asuntos de empleo local e internacional.

Educación

• Universidad de Minnesota, Facultad de Derecho, J.D. 1984
• El Diario de Leyes e Inigualdades, 1982-1984
• Universidad de Michigan, A.B., Ciencias Políticas, 1980

Admisión a la Abogacía

• Minnesota
• Tribunal Federal de Primera Instancia, Distrito de Minnesota
• Tribunal de Apelación, Octavo Distrito
• Tribunal Supremo Federal
• Admitida como pro hac vice en varias jurisdicciones por el país

Áreas de Servicio

• Empleo y Trabajo
• Internacional
• Litigio
• Litigios entre Socios
• Resoluciones Alternativas a los Disputes

Idiomas

• Español

Publicaciones y Presentaciones Selectivas

• Autora, Asociación de Abogados del Estado de Minnesota, Boletín de Ley de Trabajo y Empleo, Sección de Discriminación (boletín trimestral)
• “Estatus de Contratista Independiente: Util en las Circunstancias Correctas,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron, Enero 2006
• “Privacidad del Empleado: Las Nuevas Reglas que Afectan la Información de la Investigación de Historia Personal,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron, Julio 2005
• “El Juicio No Tan Inofensivo de Compensación para el Desempleado,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron, Marzo 2005
• “Referencias de Empleo,” Boletín el Focus del Grupo Financiero de Fredrikson & Byron, Marzo 2005
• “El Nuevo Ley de Referencia,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron, Junio 2004
• “La Maduración del Empleo y las Protecciones Federales,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron, Junio 2004
• “Una Nueva Etapa para los Informantes,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron, Febrero 2004
• “El Tribunal Supremo Federal Defina los Parámetros del Acto Federal de Incapacidades Físicas,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron
• “Las Ideas Corrientes de las Reglas de la Dirección de Riesgo de Acoso,” Boletín el Focus del Grupo de Empleo y Ley de Trabajo de Fredrikson & Byron
• Temas sobre la Discriminación Americana, Conferencia de la Asociación de Abogados Europeos de Empleo
• La Aplicación a la Ley Americana de Anti-Discriminación a las Operaciones Internacionales, Asociación Norteamericana de Abogados, Conferencia de Ley Internacional del Trabajo.
• “Los Secretos de Comercio y Asuntos de Non competencia en el Ley del Trabajo,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “Asuntos de Socios Minoritarios Relacionados con el Negocio Pequeño,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “La Mala Conducta y la Acta de Americanos con Incapacidades Físicas,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “La Aplicación a la Ley Americana de Anti-Discriminación a las Operaciones Internacionales,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “El Acta de Americanos con Incapacidades Físicas y el Lugar de Empleo: Discurso sobre la Acomodación Razonable y los Asuntos Relacionados,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “Excedencias - El Acto de Excedencia de Familia y Medical, el Acta de Americanos con Incapacidades Físicas, y el Acta de Derechos Humanos de Minnesota: Encontrando Tu Camino tras un Laberinto,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “El Mito de ‘Empleo a Voluntad’ Agravios de Empleo de Minnesota,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “Litigio de Non Competencia: Buscando y Defendiendo los Esfuerzos Para Obtener Juicios de Amparo Temporarios,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota
• “Acomodación Razonable bajo el Acta de Americanos con Incapacidades Físicas y el Acta de Derechos Humanos de Minnesota: Los Desarrollos Corrientes,” El Instituto de la Continuación de Educación Legal de Minnesota

Actividades Profesionales

• Robins, Kaplan, Miller & Ciresi (antes conocido como Robins, Zelle, Larson & Kaplan), Litigio de Empleo y Negocio, 1985-89
• Horton and Langevin, Litigio de Empleo, 1985
• William Mitchell Facultad de Derecho, Profesor Asociado, Ley de Discriminación
• Universidad de St. Thomas, Profesor Asociado, Ley de Empleo y Ley Internacional de Empleo
• Asociación Norteamericana de Abogados, Sección de Trabajo y Empleo, Comité de Leyes sobre el Trabajo Internacional, Sección Internacional, Sección de Litigio
• Asociación Internacional de Abogados
• Asociación de Abogados del Estado de Minnesota, Sección de Leyes de Trabajo y Empleo, (Presidente, Vice-Presidente, miembro del Consejo Rector
• Asociación de Abogados del Condado de Henepin, Sección de Leyes sobre Empleo y Trabajo
• Pasante al Honorable Magistrado John E. Simonett, Tribunal Supremo de Minnesota, 1984-85

Honores y Distinciones

• Quien es Quien Mujeres Profesionales en el Área de Leyes del Año 2005 -- Está entre la lista de las 100 mejores abogadas (2005 Who’s Who in Women in Law – Top 100 Female Super Lawyers)
• Abogado Excelente (un grupo de personas del mismo rango escogen el 5% de los mejores abogados para un informe de MSP Communications)