简介

工作环境在变，它日趋多样，更为规范，也更不稳定。雇主面临的挑战和风险从未有如此艰巨。

德信律师事务所就业与劳动业务

德信律师事务所就业与劳动团队帮助雇主与变化的工作环境保持同步。我们的律师可以解决任何就业和劳动法问题，包括提供实用建议，以及辩护咨询，或提起诉讼和行政裁定。

避免劳动方面的问题

我们相信劳动关系问题最好的解决方法就是预防。我们的理念反映在为客户提供的广泛的劳工咨询服务中，包括：

• 审查和评估职员的操守
• 开展增进员工关系的项目
• 拟定劳动合同及政策
• 培训管理人员及员工

为致力于预防劳工问题，我们会每年举行劳工法研讨会，每季度出版名为《德信新闻：就业与劳动》的通讯。我们的律师也经常作为发言人，出席行业及贸易协会的学术会议，以及法律继续教育的研讨会，深受欢迎。事实上，我们的团队成员担任过或继续担任着律协分会的领导，以及法学院和MBA课程的就业法、劳动法和反就业歧视法的教师。

成功的预防同样也意味着当问题出现时提供实际而有建设性的意见。

我们为几乎所有行业不同大小的雇主提供咨询服务，为雇主提供招聘、解聘、处罚、加班、休假以及滥用药物等方面的法律建议。我们帮助雇主调查对骚扰的投诉，遵守工资和劳动工时的法律，遵守职业安全与卫生条例。由于我们有许多有经验的律师，所以能够在雇主有需要时随时提供服务。简而言之，如果雇主在工作方面有问题，我们能够帮助他们找到最有效的解决方案。

解决劳工问题

我们的律师也接手“传统劳动法”方面的案件。我们帮助雇主解决所有劳资关系方面的问题，包括应对工会组织的运动、谈判和实施劳资间的集体合同，以及应对罢工和抵制。当劳工问题升级到诉讼时，我们能帮助追诉或抗辩不正当劳动行为的指控、诉讼和仲裁。

代理雇主诉讼

我们的就业与劳工律师是富有经验且据理力争的诉讼人。

我们全方面为客户代理与劳动相关的诉讼业务，包括歧视、性骚扰、违反聘用合同或竞业禁止协议、盗用商业秘密、诽谤、侵权/干涉合同以及不正当指控。

我们在明尼苏达州及全国各地的联邦和地方法院、上诉法院进行诉讼。我们也代理客户处理所有与联邦、州和地方政府部门和机构的事务，包括就业机会均等委员会、美国劳资关系委员会、劳动部、住房和城市发展部、职业安全与健康管理总署、联邦合同合规项目办公室、明尼苏达州人权部以及国内众多人权机构。

在整个诉讼过程中，我们与客户紧密合作，确保他们的利益得到保护，目标得以实现。

替代性纠纷解决方案

我们支持并实施替代性纠纷解决方案（ADR）。我们的律师既可扮演中立者帮助双方解决纠纷，又可作为代理人协助客户获得及时有效的解决方案。我们对调解、仲裁以及其他形式的纠纷解决方案非常有经验。

工作经历

主要律师

Pamela Abbate-Dattilo
Kristy L. Albrecht
Robert C. Boisvert, Jr.
Edward Q. Cassidy
Ingrid N. Culp
Krista A.P. Hatcher
Lori-Ann Jones
Mary M. Krakow, 主持
Norah E. Olson Bluvshtein
Anne M. Radolinski
Richard A. Ross
Karen G. Schanfield
Joseph M. Sokolowski
Lindsay J. Sokolowski
Teresa M. Thompson

支持律师

David P. Bunde
Sten-Erik Hoidal
Loan T. Huynh
Debra J. Linder
Lisa S. Robinson
Todd A. Wind
Aubrey Zuger

其他专业人员

Christy A. Carrier
Shannon J. Matter
Rebecca L. Strand